网上求职与网下求职比拟，主要涉及求职的前半部门，即求职者通过网上求职了解企业的职位信息与职位要求，并使企业了解个人的相关情况，从而获得口试的机会。进行网上求职，首先要明确目标，网上求职最忌 盲目。网上求职不必是独一的岗位目标，但一定要有一个方向。
网上求职一般有两种形式：
之一：主动发布求职信息：
打开任一人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通信方式(通讯地址或Email地址)，完成登记即可。
之二：被动寻找招聘信息
根据网上发布的招聘信息，发送求职意向。或直接登录单位站点，主动发E-mail去联系。假如用人单位对你发去的资料感爱好，就会和你继承联系。
网上求职的留意事项
之一：不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是当真的。相反，假如既应聘文秘，又应聘程序员，还要应聘倾销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率天然也就低。
之二：要留意把简历转化为文本文件。
之三，留意不要把简历贴在附件里，一是由于邮件太多，有时看邮件的工作职员懒得打开；二是由于当前电子邮件的附件。
之四：不要泛起字词及语法类的错误。
之五、求职的电子邮件应尽量简明简要。既要把自己在某一方面的特长讲清晰，又不要过于冗长。
之六：严防网上骗子。网上求职和网下求职一样，都有上当受骗的可能。但是，网下受骗可以投诉，网上受骗就只好自认倒霉了。对于未口试就让应聘者交纳讲演费和培训费的招聘信息，要留意辨别真伪，以防受骗。
