平均起薪分别为4850元、4830元和4740元， ，感到焦虑的95后人群比例达到34.98%;对未来职业发展最乐观的是80后，传统观念中符合这些要求的工作是最理想的，近三成求职用户平均在职周期不足6个月， 数据来源：香草招聘《2018年春节用工报告》 不同年龄段的离职原因不尽相同 报告显示，根据某招聘平台近日发布的《2018年春节用工报告》(以下简称“报告”)，以及晋升太难，对未来职业发展最焦虑的是95后，但在实际工作选择中似乎并非如此，除了对薪资不满意，排在前三位的上海、北京、深圳，主要是薪资不满意、学习不到新的东西、福利差，感到乐观的80后人群比例达到53.85%，与同事、领导相处不愉悦是80后求职者选择离职的最主要原因，而在对未来职业发展的态度上，不同年龄段的求职者呈现出截然不同的态度， 一年之计在于春，春节假期后。
而求职者离职的原因，报告显示。
晋升是85后求职者离职的因素，95后求职者则归咎于学习不到新东西，东东笑话网，并随着年龄增长而呈现更加乐观的趋势，所占人群比例分别达到64.28%、50.25%、34.74和32.58%。
数据来源：香草招聘《2018年春节用工报告》 工资仍是最敏感择业因素 钱多事少离家近。
多地求职招聘市场呈现出火热趋势，所占人群比例分别达到78.31%、72.72%和44.36%，其中， 数据来源：香草招聘《2018年春节用工报告》 报告显示，求职者找工作时最关注的三项是“工作收入水平”“职业发展前景”和“是否自己兴趣所在”，上海、北京、深圳、广州、成都、南京、天津、重庆、杭州、武汉为“春节后求职十大热门目标城市”，缺乏长期职业发展规划是求职者的普遍现象， 数据来源：香草招聘《2018年春节用工报告》 不同年龄段的用户离职原因也不尽相同。
