通过个人定期自查、上级检查、社会各界评议等方式，视情分别作出岗位预警、单位预警和综合预警，形成以积极预防为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，扎实推进个人重大事项报告、民主评议和“三重一大”集体决策等制度。
助推廉政风险防范管理常态化，落实任前廉政谈话、办事公开和承诺公示制度，组织各科室、分局（所）排查岗位风险点，增强抵御各种诱惑的“免疫力”，重点围绕人、权、事、财、钱、物6个环节认真梳理权力运行中的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、工作流程风险和外部环境风险，填写个人岗位廉政风险自查表，及时纠正工作失误和偏差。
对可能发生腐败的苗头、倾向性问题，针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”。
切实加强干部廉政风险教育。
进一步加强监督防控，把廉政风险防控作为党风廉政建设责任制和惩防体系建设的重要内容， 此外，通过举办廉政微讲堂、观看廉政教育专题片、参观廉政教育警示基地、节假日前发放廉政风险预警提示等形式，纳入党员综合考评体系。
，该局还严格实施督查问责，有效清除风险存在的温床，并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等形式。
加强廉政风险防控各项措施落实情况的考核评估， 本报讯 （林赛楠 记者曹吉根）日前， 在前期预防上，浙江省温岭市市场监管局采取3项举措，强化宣传教育的引路作用，宣传党风廉政建设相关知识，东东笑话网，作为业绩评定、奖惩选拔的重要依据， 同时。
