苏州市家庭服务行业协会7月17日发布2019年上半年度家政员工资指导价位。与去年下半年相比，住家制月子护理、育婴师上涨相对较快。住家制月子护理高、中位数分别达14000元、10500元，住家制育婴师高、中、低位数均在5000元以上(含)。
近年来，随着社会需求和市场潜力的加速释放，苏州家政服务业蓬勃发展。目前，全市各类家庭服务企业和服务网点已达1500余家，从业人员超过18万人，年营业额超30亿元。最新调查显示，我市家政从业人员女性占98%以上，以中年女性为主体。其中，本市下岗再就业从事家政服务的占比不到5%，全国各地农村转移劳动力来苏从事家政服务的占95%。据介绍，此次调查历时两个多月，通过工资价位信息管理系统平台的数据录入采集样本，以确保调查数据的代表性、准确性和时效性。家政服务员的工作年限、技能等级和服务质量与薪酬水平密切相关，也是确定家政服务员工资薪酬的重要依据。
市家庭服务行业协会秘书长刘红军告诉记者，家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。本次调查涉及住家制、全日制和小时制三类岗位类型，六个职位分别为月子护理、育婴师、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员。调查发现，今年上半年，月子护理、育婴师上涨相对较快;住家保姆价格相对平稳;家务钟点工、全日制家政员与去年同期基本持平。与去年下半年相比，今年上半年住家制月子护理月工资价位高位数、中位数分别上涨了3.7%和5%，低位数持平;住家制育婴师月工资价位高、中、低位数分别上涨了1.35%、3.81%和6.38%。
刘红军介绍，随着全面二孩政策的放开，月子护理市场需求量上升，住家制月子护理从业人员有一定增加，但仍不能满足日益增长的需求，工资价位相对上涨较快。同时，住家保姆从业人员数量不多，工资价位呈平稳上升趋势。育婴师从业人数有一定增长，但服务周期较长，需具备一定专业技能，工资价位呈上扬趋势。
调查同时发现，护理老人职位因护理内容和工作量有别于其他家政服务，有一定的特殊性，家政员就业意愿相对不高，从业人数增长不明显，工资价位略有上浮。家务钟点工职位对技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高，市场价位相对较平稳。此外，全日制家政员因需求量和从业人员数量需求均衡，价格涨幅不明显。
市家协提醒市民，应通过正规家政机构聘用家政服务员，也可通过关注公众微信号“苏州市家政服务诚信平台”，或登录苏州市家协网找放心家政。(苏报融媒记者 邵群 文/摄)
