一份内部文件显示，蔚来员工2019年的十三薪将会在3月6日随2月份工资一并发放。同时，蔚来发起了一项员工自愿参与的将十三薪置换成限制性股票(RSU)的计划。员工可以申请将本次的十三薪全部或部分置换成股票，公司将在员工申请的置换金额基础上给出1.1的系数溢价。
蔚来员工向澎湃新闻记者证实了上述文件，并表示公司是第一次试行该计划。
蔚来创始人兼董事长李斌在给员工的内部信中表示，希望员工从心态和行动上尽快进入工作状态。
“我们和别的成熟公司不一样，还是一家求生存的创业公司，这次疫情又给我们工作的难度加了码。”李斌还提到，蔚来正在尝试在线卖车，同时供应链、制造、物流、XPT部门也在为恢复生产付出努力，“请每个人都认识到，我们要生存下去，需要每个同事全力以赴。”
在去年陷入到资金链危机的蔚来，眼下已经有销售回升的迹象。蔚来公布的1月份交付数据显示，蔚来品牌整体交付量达1598台，1月蔚来有效工作日日均交付数达100台，同比提升22.0%，总量同比下降11.5%。其中智能电动全能SUV ES6交付1493台，智能电动旗舰SUV ES8交付105台。自2018年6月开始交付以来，全品牌累计交付33511台。
蔚来方面指出：“受春节假期及新冠肺炎疫情影响，今年1月仅16个有效交付日，相比去年同期减少6天，销量同比下降11.5%。今年蔚来日均交付100台，相比去年的82台提升22.0%，销售效率显著提升。”
李斌表示：“尽管新型冠状病毒疫情爆发，蔚来依然在1月份取得了令人满意的销售成绩。疫情期间，员工和用户的安全是我们的首要任务。我要感谢我们的用户和员工对抗击疫情的大力支持。”此外，蔚来用户信托基金设立500万元人民币专项基金，积极投入到抗疫行动中，展示了对用户社区和社会公众的爱和关怀。
截至2020年1月31日，蔚来已在全国开设83家门店，其中包括22家蔚来中心和61家蔚来空间，销售网络已经覆盖全国59座城市。
