近年来，深圳大鹏新区群团工作部坚持“党建带妇建”，扎实推进基层妇联组织建设，积极探索妇女参与基层社会治理的新路径，提高新区妇女工作水平。
培育发展妇女组织。一是成立女性社会组织。在机关单位妇女组织全覆盖的基础上，指导成立全市首个社工界别两新组织妇联——大鹏社协妇联，积极培育鹏港妇女联合会、新区妇女发展促进会等女性社会组织。截至7月底，新区共有妇女组织68家。二是打造妇女工作“微”阵地。探索妇联组织下沉到最基层、扎根妇女群众的创新工作阵地，建立全市首个“妇女微家”，打造妇女群众学习交流绿色生活方式、传播生态文明理念的小课堂，建成组织收集妇情民意、化解矛盾纠纷的微阵地。
选优配强妇联队伍。一是持续做强新区基层妇联队伍“主力军”。经民主推荐、组织考察、大会选举等程序，组建由巾帼创业女性、社区文艺骨干、学校老师、机关干部等优秀女性组成的知识化、年轻化的各级妇联执委队伍。二是持续培优基层妇联队伍“志愿军”。打造全市首支专业化婚姻家庭心理服务志愿队伍，经过培训、考核，44名志愿者成为首批队员。同时，扩大新区、办事处、社区三级巾帼志愿服务队伍，组织开展以关爱妇女儿童、支持家庭发展为核心的巾帼志愿服务。
规范工作规程。印发《大鹏新区办事处、社区妇联规范化工作手册》，明确妇联基本知识、职责任务、基层妇联组织组建及换届规范化程序等工作规程，完善妇联执委常态化履职机制，梳理出办事处、社区妇联“7+1”履职清单。为新区妇联执委统一配发妇联会徽、章程、工作日志、姐妹连心卡等“亮身份·巾帼心”履职主题包，引导妇联执委树立身份意识、规范意识和履职意识。（王芸）
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