人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强县战略，实现富源经济社会高质量跨越发展，根据国家、省和曲靖市有关事业单位公开招聘政策规定，按照《关于做好2019年事业单位公开招聘人员工作的通知》(曲人社〔2019〕34号)及《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》要求，结合富源县县直高中学校实际，面向社会公开招聘研究生25名，特制定本方案。现公告如下：
一、招聘原则及招聘对象
(一)招聘原则。坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的选人用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取面试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘，择优聘用。
(二)招聘对象。须为2020年、2019年、2018年全日制普通高校应往届硕士研究生及以上学历、学位、取得高级中学及以上教师资格证且符合岗位招聘条件的未就业高校毕业生(详见《富源县县直高中学校2020年公开招聘研究生计划表》，以下简称《招聘计划表》。
1.人社厅发〔2020〕27号通知要求“今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)”。
2.人社部发〔2020〕24号通知要求“对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施…”。因此，2020应届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格的可暂不提供，但须在被聘用后的一年试用期内取得，未取得的依法解除聘用合同。
二、招聘公告的发布
经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的《富源县县直高中学校2020年公开招聘研究生实施方案》、招聘计划由市招聘工作主管机关通过曲靖市人力资源和社会保障网() 、曲靖党建网()等网站(以下称规定网站)向社会公布。岗位报名情况及其他各招聘环节的信息，由富源县人力资源和社会保障局审核后在规定网站发布。考生可通过规定网站以及富源县人民政府公众信息网()查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行承担。
本公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
三、招聘条件和要求
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有符合岗位要求的学历条件和工作能力。必须取得与招聘岗位相符合的普通招生计划硕士研究生及以上学历和学位(详见《招聘计划表》)。
6.免笔试，报名资格复审合格人员直接进入面试。
7.具备拟报考岗位所需的其他条件(详见《招聘计划表》)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员。
3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员。
4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员(2020年应届毕业生进入体检、考察程序前须取得毕业证等相关证书)。
6.现役军人。
7.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报考比例及年龄条件
(一)招聘岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:2面试比例，达不到1:2面试比例的，需调整面试比例和等额面试的须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。
(二)年龄在18周岁以上(2002年5月18日及以前出生)、35周岁以下(1985年5月18日及以后出生)。年龄计算截止到2020年5月18日止。
五、报名及资格审查
(一)报名方式
本次招聘通过网络电子邮箱方式报名，请考生将报名所需材料以邮件的方式传至479687342@qq.com邮箱。
(二)报名时间
2020年5月18日至5月21日共4天，逾期不再办理报名手续。
(三)报名要求
1.在规定时间内报名，报考人员填报个人信息时要认真阅读《富源县县直高中学校2020年公开招聘研究生公告》，符合条件的方可报名且限报一个岗位。学科并岗面试的，报名时只填报报考岗位学科，具体任教学校、学科岗位，待录(聘)用前组织选岗后确定。报名时填写《富源县县直高中学校2020年公开招聘研究生报名表》和《考生诚信承诺书》(承诺书须本人签字按手印，以扫描件报送)，并提交同底免冠电子半寸近照1张。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名等相应资格。由此带来的一切后果由报考人员自行承担。
2.岗位要求具有的毕业证书、学位证书及相关资格证书与证明材料(须提供原件扫描件1份)，否则报名不予通过。
对于未还清助学贷款，被毕业学校暂扣毕业证书、学位证书的考生，由学校开具证明并提供其毕业证书、学位证书的原件扫描件各1份，并由考生写出保证书，说明理由，进入体检、考察程序前，必须提供所有证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入后续招聘程序，责任由考生自负(保证书须提供原件扫描件1份)。
2020年应届毕业生，如学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供以上证件原件，但须按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明或中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线认证报告》原件扫描件1份方可报名，保证若通过面试，进入体检、考察程序前，必须提供以上证件原件，否则视为不符合报名资格，不能再进入体检、考察等后续招聘程序，责任由考生自负(保证书须提供原件扫描件1份)。
3.招聘岗位的专业等条件的设置(含专业设置与招聘岗位的匹配性及专业名称的规范性和准确性)由用人单位和主管部门确定，并负责对考生和社会解释，受理群众的咨询和举报。报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业一致，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同或连接词的互换，或仅有一个“学”字、英文字母大小写不同等差别的，或者最后一个“学”字的增减均可视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如计算机信息管理和计算机与信息管理不能视为同一专业)。若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致(含括号内专业方向说明);若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
4.多个学历证书的学历信息不能交叉使用;所学专业以毕业证书上所载专业名称为准，与学位证无关。
(四)资格审查及所需材料
资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格。报考人员必须提供以下材料：
