河南省濮阳市仅有一所大专院校，去年夏秋征兵中却送出520多名大学生。除了70多人来自该区职业技术学院，剩下的450余名大学生从何而来？今年征兵工作刚刚展开，该市已确定了2223名后备兵员，这些“种子”又是如何筛出来的？详细请关注今日《中国国防报》的报道——
征集优质兵，小城也要担大任
——河南省濮阳市加强高学历兵员征集工作记事
■张希武 李万丰 本报记者 戴丹华
河南省濮阳市仅有一所大专院校，去年夏秋征兵中却送出520多名大学生。除了70多人来自该区职业技术学院，剩下的450余名大学生从何而来？今年征兵工作刚刚展开，该市已确定了2223名后备兵员，这些“种子”又是如何筛出来的？近日，记者走进濮阳，寻找其征集优质兵员的“密码”。
优质兵员在哪里？
电脑筛+上门找，一个不落
高考在即，河南省台前县第一中学高三学生王佳涵积极备考的同时，每天坚持锻炼。“上大学”+“从军”是他为自己设计的青春路径。前不久，人武部到学校进行入伍政策宣传，王佳涵凭着良好的成绩和身体素质被纳入预征对象数据库，只要身体、政考双合格，就能实现从军梦。
像王佳涵这样翘首期盼携笔从戎的适龄青年，濮阳市预征对象数据库里还有近千人，而且他们均对征兵政策熟悉、流程清晰。这背后，是人武、专武干部及民兵骨干一个个上门“找”兵的结果。
为输送优质兵员，前些年濮阳市也出台了多项优惠政策，然而，由于本地仅有一所大专院校，效果并不理想。痛定思痛，他们认识到，优质兵“等”不来，必须改变工作方法一个个上门找出来。为此，他们一方面发动学校班主任、村主任、街道居委会主任作用，挨家挨户、一个学校不落地准确摸清适龄大学毕业生、在校大学生以及优秀高中毕业生情况；另一方面，进村入户、进校入班、进机关入社区，要求人武、专武干部及民兵骨干与适龄家长见一次面或通一次电话，按照本人愿意和家庭支持、本人愿意家庭不支持、本人不愿意家庭支持、本人不愿意家庭也不支持4类建档立卡。
宣传如何打动人？
面对面+键对键，及时解惑
3月初，濮阳技术职业学院的下课铃声一响，师生像往常一样走出教室。突然，一阵防空警报声响起，15名身着迷彩服的官兵出现在大家的视野。一连串的队列和战术动作，引起大学生们一阵阵掌声。随后，他们将应征入伍宣传手册和海报发放给学生们。这是该学院武装部精心策划的一次“迷彩快闪”征兵宣传活动。受到现场气氛感染，20多名大学生当即报名应征。
送上适合大学生口味的征兵宣传同时，军分区还专门开设濮阳征兵信息服务平台，实时发布征兵政策信息。提前建立预征对象通讯录，依托学生会和学院武装部建立近百个征兵QQ群、微信群和网络论坛、贴吧、微博、抖音等信息平台，不间断推送征兵政策及公益广告，并通过国防教育第一堂课、征兵宣传巡回演讲、组织参观国防教育基地等形式，持续燃旺适龄青年从军热情。
兵源如何涵养？
追踪管理+定制服务，打造优质兵
去年4月，南乐县人武部组织征兵宣传，一名青年在展台前徘徊了十多分钟。人武部副部长谢德银上前询问，得知这名青年叫侯利浩,大学毕业后考上县政府督察局的公务员，想当兵又担心丢了工作。谢德银热情介绍相关政策，并多次上门协助他做通家长工作、办好留职手续，最终帮助他圆了军营梦。
发现兵员好苗子就确定专人追踪管理，对入伍意向模糊的展开持续动员，对存在边缘问题的提供订制服务协助校正，最大限度地让预征数据库中的数字变成具体的兵，是这个小城能够持续输送优质兵的“奥妙”。
他们打造互动式征兵宣传平台，从预征对象感兴趣的爱国故事、热点事例入手，帮助参军热情高的适龄青年和家长进一步强化从军报国意向，帮助参军热情弱的适龄青年和不支持孩子参军的家长转变观念，增强国防意识。
他们通过询问病史，组织对应征青年的体重、视力、文身等8种征兵体检不合格率较高的问题进行初步筛查，逐人建立体检档案，对经过治疗不影响入伍的疾病提出合理化建议，并及时对症治疗。
他们还为体能素质偏弱对象建立微信群，要求每人每天晒运动情况，并通过每天组织一次讲评、每周组织一次“网上约跑小测验”、每月组织一次“网上考核比武”，循序渐进，帮助其强健体质。2月初，该市所属开发区武装部初检时发现，大二学生叶文勇想参军但体重超标，于是每天约他跑步锻炼。如今，叶文勇已成功减重十多斤，离军营更近了一步。
