你在红河州十二届人大三次会议提出的《关于红河州教师培训常态化的建议》的第0212号建议，已转交我局研究办理，现将办理情况答复如下：
一、关于确保教职工培训费用专款专用
为完善教师培训经费保障机制，原红河州教育局《关于印发加强和改进中小学教师培训工作实施意见的通知》（红教发〔2018〕28号）第二十四条明确提出：“各县市应按照国家和省的规定，将教师培训经费列入财政预算，按照教师工资总额2%和教育费附加5%的比例安排教师培训经费。学校应按照不低于年度公用经费预算总额5%的比例安排教师培训经费。”，一方面，国家、省州各级基层减负，严控发文数量；另一方面，经咨询专业财务人员，教师培训经费从公用经费中单列不具操作性。从州级组织的骨干教师等专题培训看，各相关学校较好地执行了国家、省州各级规定，培训、往返差旅费均从生均公用经费列支，而不是参训教师个人承担。
二、关于培养教师终身学习的习惯
《关于印发加强和改进中小学教师培训工作实施意见》要求：建立完善全员培训体系，以5年为一周期，对全体中小学教师开展每人不少于360学时的全员培训。根据本意见，州教体局每年组织春秋两次教师履职晋级培训考核，培训内容由一线教教育教学专家提出建议，经州教体局结合当前教育改革新理念、新方向、新方法研究讨论后，由州新华书店统一安排、统一征订书目、统一考核教师参训情况，考核合格的登记学时学分，作为教师履职晋级的条件之一。以全民终身学习活动为契机，通过开展好书推荐、好书诵读、数字化阅读、书友会、书香之家等学习宣传活动，以及开展“百姓学习之星”遴选推荐宣传活动，引领推动全民阅读进校园，增强教师和职工终身学习的意识，充分调动他们自觉学习的积极性和主动性。下一步，州教体局将按照“以骨干教师培训为重点，以全员培训为目标”的工作思路，指导和督促全州各县市教体局和学校妥善处理工学矛盾，广泛组织教师参加各种形式的国培、省培、州培、县培、校培等培训，扩大教师受训面，把培训真正成为全体教师的福利抓落实，不断促进教师整体素质提升，为红河教育高质量发展提供强大智慧支撑。
感谢你对我州教育工作的关心和支持，请在今后对我们的工作多提宝贵意见和建议。
2020年10月15日
