去年3月15日，根据市委统一安排，市人社局增派6支工作队、19名队员，进驻孝昌县丰山镇、周巷镇6个行政村(原小村13个)开展扶贫工作。转眼一年已过，在局系统各级领导关心、驻地党委政府大力支持下，工作队积极发扬“钉钉子”精神，狠下“绣花功夫”，与镇村干部主动对接，与贫困户主动融合，打开了驻村扶贫工作新局面，成功地经受了国检、省检、市中期、年终督导评估等大考，圆满完成了各项工作任务。市人社局被评为集体三等功，扶贫队员余超平因公殉职被评为个人二等功。2018年驻丰山镇丰硕村工作队被丰山镇党委政府表彰为精准扶贫突出工作队，胡叶、沈继坤、吴琪玮、黄婷被表彰为成绩突出工作队长和队员；驻周巷镇三联村工作队队长李一鸣被周巷镇党委政府表彰为2018年度“我扶贫我光荣”先进个人。驻村队员能够舍小家顾大家，到扶贫一线工作，就已经充分体现了责任和担当，在平凡的工作中体现了不平凡。2019年新春伊始，局机关和局属各单位领导高度重视扶贫工作，召集全体扶贫队员重整行装再出发，坚决打赢脱贫攻坚战。
一、入户走访，摸清扶贫底数。
一是抢抓时间开展入户走访，采集第一手信息资料，因户施策制定脱贫计划。此时此刻，我们非常怀念我们的战友余超平同志，驻村伊始，忘我工作，终因劳累过度牺牲在扶贫工作第一线，年仅四十二岁，被市政府授予个人二等功的荣誉称号。他的精神仍然激励着我们驻村工作队履职尽责,在工作中再创佳绩。二是做好政策宣传，每周召开屋场院子会，宣传梳理各项扶贫政策，化解矛盾。2018年3月，驻丰硕村队员到破堰村贫困户陈凤初家入户，三进三出帮助化解家庭矛盾，该户对工作队非常感谢，丰山镇领导对此给予高度评价。三是结合入户情况，撰写就业扶贫、健康扶贫专题调研报告。四是按孝昌县“迎国检”有关要求，对村册户档进行全面梳理、翻新，补漏、纠错，驻村各队放弃休息时间，不分昼夜加班加点，肖常辉、刘红、黄婷带病坚持工作，59岁的吴琪玮仍坚守在扶贫工作第一线，沈继坤的老父亲突发重病，他回家看了一眼就返回驻村加班。经过近3个月的努力，各队户档村册实现质变飞跃。今年春节前后，迎国检、省检、市终期评估，各工作队坚守岗位，有3个星期都未能回家休息一天。
二、争取项目，筑牢村级脱贫基础。2018年，驻点各村均按计划完成村级项目。在此基础上，工作队积极发挥主观能动性，为村级项目和产业发展添砖加瓦。丰硕村通过派出单位考试院和社会力量，争取国家红十字会引进“博爱家园”项目，项目扶持资金达40万元，前期基础设施项目已实施到位，受到驻点村干部群众的高度赞许。丰联村工作队为原张榨村争取1万元爱心捐助款，对二次供水抗旱工程进行了完善；为部分贫困户争取到“2018年中央财政支持社会组织参与社会服务示范项目”，购买10亩艾苗发展产业。局工作队为长春村争取到价值16万余元的村级人社平台配套设施，并向市文体局申请1套体育健身器材。燎原村成功争取省级美丽乡村试点。在县人社局大力支持下，挂牌县农村劳动力转移培训基地，开办制衣扶贫车间，开展制衣缝纫培训，高峰期吸纳就业46人，务工者最高月工资达4300元。
三、部门发力，广泛开展扶贫活动。各队积极发挥部门职能作用，组织开展驻村帮扶活动。组织关爱留守儿童圆梦微心愿活动，局系统积极捐款2万多元，为驻村留守儿童购买书包等文具用品。队员黄婷的包保户熊春洲的儿子上大学遇到困难，她发动派出单位捐款2600元解决其上学困难，落实“扶志扶智”政策。丰硕村、燎原村分别邀请孝昌县人社局有关领导，到村宣传医保费用一站式结算和就业扶贫政策，提高村民政策知晓度。丰硕村关爱精神病患者，针对贫困人员患有精神疾病出门难、就诊难的实际情况，主动与市康复医院联系专家到村入户为6名患者进行了等级鉴定和治疗，受到村干部和群众的一致好评。举办“人社扶贫行动日”活动，在丰硕村、公平村分别设立活动现场，开展就业招聘和送医送药活动，达成就业意向30多人，送出价值10万多元的药品。在母亲节、国庆节、中秋节、元旦、春节等节假日前后，队员自掏腰包或通过亲友，为贫困户捐赠米、油、电水壶、牛奶、棉衣、棉被等生活物资，大大提升了群众满意度。
四、强化党建，配齐配强工作班子。队员党组织关系按要求全部转到驻点村，队长任村“第一书记”。积极参加驻村支部主题党日活动，按时足额向村支部缴纳党费，驻村队长、第一书记为村干部讲授党课。积极支持和参与村“两委”换届工作，去年底各村均已完成村“两委”换届工作，其中驻长春村队长胡叶同志被选为长春村支部书记，抓党建促脱贫取得实效。市就业局将支部主题党日活动和专题招聘会办到了丰联村，重实效，接地气！
五、严格管理，夯实扶贫作风。驻村以来，局系统领导多次到村调研和慰问。工作队严格落实市县工作队管理办法，坚持“五天四夜”考勤制度和“白+黑”工作学习法，严格遵守驻村工作纪律，没有发生任何违规违纪行为。市指挥部多次检查督导给予高度认可。
2018年，驻村各项工作取得成绩的同时，也要正视工作中存在的不足：一是驻点村工作基础与驻村工作队力量不平衡，部分队员缺乏农村工作经验，面临的工作量和工作难度较大。二是贫困户内生发展动力不足，扶贫政策待遇提高容易造成攀比心理，部分贫困户“等、靠、要”思想严重，使开展工作、宣传政策乃至政策落地带来困难。
诗曰，行百里者半于九十。扶贫工作越到后面，难度也越大。2019年是孝昌脱贫摘帽之年，面临的形势更加严峻，任务更加艰巨，也希望各级领导和同仁一如既往给予工作队大力支持和帮助，工作队将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到脱贫攻坚中去，树立人社部门良好形象，确保脱贫摘帽如期实现。
2019年我们的工作目标：一是武装思想再出发；二是业务知识再提高；三是基础工作再完善；四是政策落实再加力；五是群众工作再深入；六是扶贫成效再提升。
我们相信有局党组的坚强领导和各位同仁的大力支持以及全体工作队员的共同努力，我们的目标一定能实现。
