高增娟、赵延凤、林增发代表：
您提出的《关于加强小区幼儿园配套建设及充实幼儿教师队伍的建议》的提案收悉，现答复如下：
去年以来，国家省市高度重视住宅小区配套幼儿园建设，先后出台了8个文件重点解决“入公办园难”、“入民办园贵”的问题。根据时间先后，先后出台了《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字[2018]71 号）、《关于加快学前教育改革发展的实施意见》（潍政办字〔2018〕114 号）、《山东省城镇居住区配套幼儿园专项整治工作方案》（鲁政办字〔2018〕174 号）、《关于城镇居住区配套教育设施规划建设的意见》（鲁政办字〔2018〕189 号）、《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发〔2018〕39号）、《关于贯彻落实鲁政办字[2018]174 号文件精神做好城镇居住区配套幼儿园专项整治工作的通知》（潍政办字〔2018〕168 号)、国务院办公厅《关于开展城镇小区配套幼儿园治理工作的通知》（国办发〔2019〕3 号）、《关于落实城镇居住区配套建设幼儿园有关工作的通知》（潍教字〔2019〕8 号）。
我县严格按照上级文件部署，积极开展城镇小区配套幼儿园相关整治落实工作，预计2020年可全部完成。下步，我们也将积极建议县政府出台《昌乐县城镇小区配套幼儿园建设管理实施意见》，明确教育、编制、发改、自然资源和规划、民政、财政、住建等各部门的分工和职责，建立联合推进工作机制。新建和老城（棚户区）改造由住建局负责，充分考虑幼儿学位需求和教育承载力，将配套建设幼儿园纳入公共管理和公共服务设施建设规划，并按照相关标准和规范予以建设，确保配套幼儿园与首期建设的居民住宅区同步规划、同步设计、同步建设、同步验收、同步交付使用。
针对您所反映的师资问题，我们也在积极解决。每年按不低于新招录教师总数15%的比例引进公办幼儿教师。招录的公办幼儿教师，要优先招聘具有幼儿教师资格、工作优秀的合格在岗教师。2018年，全县引进30名幼儿教师，重点配备到镇（街、区）幼儿园。通过限定时间、差异性工资等措施，激励未取得幼儿园教师资格的在岗人员限期取得教师资格。转岗到幼儿园的中小学教师，要经过学前教育专业培训合格后方可上岗。二是加大幼儿教师培训力度，实施第二期幼儿教师三年全员培训计划，经费列入县财政预算。高度重视幼儿教师培训工作，制定幼儿园长、教师培训方案，设立专项培训经费，确保每年幼儿园园长及教师至少接受一次培训。启动名师、名园长培养工程，聘请知名专家带教，通过外出学习、集中培训、以赛代教等方式，力争培养出一批理念先进、能引领我县学前教育快速发展的名师、名园长。依法保障幼儿教师合法权益，幼儿教师在职称评聘、评先树优等方面与中小学教师同等待遇。三是建立非公办幼儿教师全员聘任合同制，幼儿园与在园非公办幼儿教师依法签订聘用合同。建立非公办幼儿教师工资管理办法，确保非公办幼儿教师基本工资不低于当地最低工资标准、绩效工资与工龄工资相结合的工资晋升机制，逐步实现与公办教师同工同酬。根据“以县为主、县镇（街道）两级共管”的学前教育管理体制，按照“谁办园谁负责谁保障”的原则，依法全面落实非公办幼儿教师的社会保险政策。
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